教員情報 - 諏訪　茂樹

■ 著書

1.	編集・監修	「看護のためのコミュニケーションと人間関係　第2版」 2022/11/25
2.	編集・監修	「講義と演習で学ぶ保健医療行動科学　第2版」 2022/03/31
3.	全体執筆	「看護にいかすリーダーシップ　第3版　ティーチングとコーチング、チームワークの体験学習」 2021/02/15
4.	編集・監修	「看護のためのコミュニケーションと人間関係: アクティブ・ラーニングで身につける技術と感性」 2019/12/15
5.	編集・監修	「講義と演習で学ぶ保健医療行動科学」 2017/03/10
6.	編集・監修	「気持ちを届けることばの選び方」 2014/06/16
7.	部分執筆	「コミュニケーション○と× (ポケット判介護の○と×シリーズ)」 2013/12/20
8.	全体執筆	「コミュニケーション・トレーニング　改訂新版　人と組織を育てる」 2012/08
9.	全体執筆	「看護にいかすリーダーシップ　第2版　ティーチングとコーチング、場面対応の体験学習」 2011/02
10.	全体執筆	「対人援助とコミュニケーション　第2版　主体的に学び、感性を磨く」 2010/03
11.	編集・監修	「人間関係とコミュニケーション　体験学習型ワークブック」 2009/12
5件表示
全件表示(11件)

■ 学術雑誌

1.	総説	医療者が知っておくべき行動科学 2026/04/30
2.	総説	医学教育における行動科学と日本保健医療行動科学会 2026/03/01
3.	総説	新人からベテランに至るOJT 2024/06/01
4.	総説	‘ おだいじに ’ だけでは済まない言葉かけレッスン 2023/12
5.	総説	チームワークのためのカンファレンス・トレーニング 2023/02/01
6.	総説	コーチングを活用したセルフマネジメント支援 2022/03/01
7.	総説	社会統制，心理操作，そして自己決定の支援 ―新型コロナウイルス感染予防行動をめぐり― 2021/03/01
8.	総説	行動変容ステージと支援技術 2019/06
9.	総説	臨床の場で共有してもらいたいことー社会科学の視点からー 2019/03
10.	総説	チームワークを実現するためのコミュニケーション力 2018/03
11.	総説	人が育つ組織と管理職の役割 2017/02
12.	総説	目標管理を再考する 2017/02
13.	総説	質の高いサービスを提供するマネジメントと組織のあり方　ドラッカーを超えて 2016/01
14.	総説	周術期医療とコミュニケーション 2015/05
15.	総説	スタッフを育てるリーダーシップティーチングとコーチングの使い分け 2015/01
16.	総説	ティーチングとコーチングによる健康支援 2014/02
17.	総説	医療従事者のやる気とやりがいリーダーシップとマネジメントの視点から 2014/02
18.	総説	社会科学におけるリーダーシップ論 2013/11
19.	総説	対人援助のためのコミュニケーションの基本 2013/06
20.	総説	目標管理　ドラッカーの意図と限界 2012/06
21.	その他	ティーチングとコーチングの使い分けによる健康支援 2011/06
22.	総説	対人援助のためのコミュニケーション 2010/12
23.	総説	コーチングの誕生と各分野での展開 2010/06
24.	総説	成長をサポートするコミュニケーションスキル 2010/02
25.	原著	本学部におけるカリキュラム評価－６つの教育目標の到達度に関する第1回生の自己評価を中心として－ 2003/02
5件表示
全件表示(25件)

■ 学会発表

1.	医療職養成と行動科学教育 ― 人文社会科学の視点育成 ― （口頭，シンポジウム・ワークショップパネル（指名）） 2025/06/22
2.	‘おだいじに’だけでは済まない言葉かけレッスン（口頭，シンポジウム・ワークショップパネル（指名）） 2023/06/18
3.	医療者が知っておくべき行動科学（口頭，特別講演・招待講演など） 2022/11/10
4.	チームワークのためのカンファレンス・トレーニング（シンポジウム・ワークショップパネル（指名）） 2022/06/18
5.	コーチングを活用したセルフマネジメント支援（口頭，シンポジウム・ワークショップパネル（公募）） 2021/06/26
6.	自立したスタッフを育てるティーチングとコーチング（口頭，特別講演・招待講演など） 2020/11/21
7.	自立を促すスタッフ教育　－ティーチングとコーチングの使い分け－（抄録のみ，特別講演・招待講演など） 2020/06/19
8.	Support necessary for children with congenital heart disease to disclose themselves at school. （ポスター掲示，一般） 2019/12/26
9.	間違いだらけの目標管理　―スタッフのやる気と働きがいを引き出すためにー（口頭，シンポジウム・ワークショップパネル（公募）） 2019/08/23
10.	臨床の場で共有してもらいたいこと　社会科学の視点から（口頭，基調） 2018/10/06
11.	チームワークを実現するためのコミュニケーション力（口頭，特別講演・招待講演など） 2017/06/10
12.	周術期医療とコミュニケーション（口頭，特別講演・招待講演など） 2015/10/02
13.	スタッフを育てるリーダーシップ ―ティーチングとコーチングの使い分け― （口頭，シンポジウム・ワークショップパネル（指名）） 2014/06/23
14.	医療従事者のやる気とやりがい　－リーダーシップとマネジメントの視点からー（口頭，基調） 2013/06/22
15.	ティーチングとコーチングの使い分けによる健康支援（口頭，シンポジウム・ワークショップパネル（その他）） 2010/06/12
16.	看護学部卒業生のキャリア形成に対する思い（口頭，一般） 2009/12/19
17.	看護学部卒業生のキャリア成熟に関する研究（ポスター掲示） 2009/09/21
18.	Important factors at the early stage in career development for university-educated nurses （ポスター掲示） 2009/09
19.	保健指導に活かすコーチング（口頭，特別講演・招待講演など） 2009/07/18
5件表示
全件表示(19件)

■ 社会における活動

1.	2013/06～2013/06	日本保健医療行動科学会　第28回学術大会　大会長
2.	2018/10～2018/10	東京女子医科大学看護学会　第14回学術集会　大会長

■ 受賞学術賞

1.

1999/06

日本保健医療行動科学会中川記念奨励賞

■ 所属学会

1.	1986/06～	日本保健医療行動科学会
2.	2022/06～	∟ 会長
3.	2019/06～2022/05	∟ 副会長
4.	2010/06～	∟ 理事
5.	～	日本保健医療社会学会
6.	～	東京女子医科大学看護学会
5件表示
全件表示(6件)

■ 学歴

1.	1987/04～1990/04	日本大学文学研究科社会学博士課程単位取得満期退学
2.	1984/04～1987/03	法政大学社会科学研究科社会学修士課程修了社会学修士